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betway体育亚洲落实三大举措抓好生态环境监测 人才队伍建设

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    为建设一支坚强有力的环境监测人才队伍,为全市生态环境工作提供技术保障和智力支撑,betway体育亚洲牢牢把握当前制约生态环境监测人才队伍建设的关键节点,通过落实“三大举措”为人才队伍建设注入活力,实现了以人才队伍的高质量发展促进生态环境工作的高质量发展。

    一是加强资源整合,拓宽人才成长空间。着眼新形势下生态环境工作要求,betway体育亚洲将原钟山区生态环境监测站、水城区生态环境监测站合并组建为六盘水市生态环境区域监测站,有效整合了队伍和资源力量。组建后的区域监测站不仅技术、力量更加充足,工作岗位设置也更加充分合理,为专业技术人才的发展提供了更大空间,激发了专业技术骨干钻研业务、提升能力的动力。

二是立足业务所需,建好人才发展平台。近年来,betway体育亚洲投入资金2000余万元到区域监测站建设中,重点进行仪器设备采购及实验室升级改造。新整合的区域监测站建成后拟申请检验检测能力286项,不仅能满足六盘水市主城钟山、水城两个区的生态环境监测需求,还可面向全市提供生态环境监测服务支持,为全市生态环境监测人才提升专业技能、完成课题项目研究等提供了良好的发展平台。

三是不断开拓视野,严密组织学习培训。通过引进来与走出去相结合的方式,全方位多层次组织开展人才队伍学习培训。以购买服务的形式,引进第三方技术检测服务公司力量,增加系统内技术人员与社会技术力量的交流融合;积极组织专业技术骨干、事业单位管理人员走出去参与管理评审、监测采样、实验分析等业务培训,通过多种不同形式的学习,有效提升了生态环境监测人才队伍的业务能力。

开展现场取样分析工作

交流学习技能经验

    
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